Conseil Secteur social et médico-social

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Nos principales missions

en 2013 et 2014 :

 

 

APEI de Lille :

Accompagnement du CA

Recrutement Directeur Général de transition

Recrutement Directeur Général, DAF et Directeur du pôle ESAT (7 ESAT)

Accompagnement périodes de prise de fonction.

 

UDAPEI Nord :

Recrutements  managers de transition.

 

APEI de Valenciennes :

Recrutement Directeur Général.

 

GAPAS:

Recrutements 4 directeurs d’établissements, Responsable qualité, Responsable ressources humaines, Directeur de CRNHR

Evaluation externe.

 

AJAR :

Accompagnement au développement et plans d’action.

 

François PODEVIN, consultant
 
Fort de son expérience de direction et de Présidence d’Associations sociales et médico-sociales,
 
Expérience
 
Président de conseil d’administration depuis 1974 : www.oiseau-mouche.org
 
Directeur d’établissement durant 10 années. Secteur protection de l’enfance.
 
Directeur Général durant 14 ans :
 
 
​Il vous propose les missions suivantes :
 
Accompagnement du Président ou du conseil d’administration.
- La fonction de Président d’association, outre les convictions requises nécessite de plus en plus de compétences pour animer et mobiliser des ressources au sein du conseil et de s’entourer de collaborateurs salariés de confiance tout en assurant un rôle de contrôle ou de supervision.
 
Accompagnement du directeur général, d’association ou d’établissement.
- Directeur général, directeur d’association ou directeur d’établissement sont pour vous de nouveaux métiers pour lesquels il est essentiel de bénéficier du savoir-faire et des conseils d’un accompagnement expérimenté.
 
Projet de restructuration, de réorganisation, de groupement ou de mutualisation de moyens.
- La conjoncture sociale, politique et économique engage les associations petites ou moyennes dans des nouveaux projets ou des restructurations ou de regroupement. Se doter d’un conseil en la matière permet d’ouvrir des horizons et des stratégies de développement, de réorganisation ou de mutualisation.
 

Accompagner votre ambition vers de nouvelles fonctions ou un nouveau projet professionnel.

- Vous êtes cadre du secteur médico-social et vous souhaitez évoluer vers de nouvelles fonctions. Sous la forme d’un bilan de compétence, nous vous accompagnons dans cette démarche d’une manière très interactive.

 
Aide au recrutement (fonction DG, directeur, responsable financier, cadres de direction…).
- Le recrutement nécessite une grande expérience. Le recours aux cabinets spécialisés est onéreux. Un accompagnement sous forme d’aide au recrutement vous garantira plus d’objectivité dans vos choix. Il dispose d’un réseau de candidats potentiels en poste ouverts à de nouveaux challenges utilisateurs.

PC Conseil RH vous propose des prestations ressources humaines et d'organisation. Nos consultants expert Françoise Carlu et François Podevin vous accompagnent en fonction de vos besoins pour les missions suivantes :  coaching, recrutement, bilan de compétences, conseil en management (secteur social et médico-social).

 

 

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