Conseil Secteur social et médico-social
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Nos principales missions
en 2013 et 2014 :
APEI de Lille :
Accompagnement du CA
Recrutement Directeur Général de transition
Recrutement Directeur Général, DAF et Directeur du pôle ESAT (7 ESAT)
Accompagnement périodes de prise de fonction.
UDAPEI Nord :
Recrutements managers de transition.
APEI de Valenciennes :
Recrutement Directeur Général.
GAPAS:
Recrutements 4 directeurs d’établissements, Responsable qualité, Responsable ressources humaines, Directeur de CRNHR
Evaluation externe.
AJAR :
Accompagnement au développement et plans d’action.
François PODEVIN, consultant
Fort de son expérience de direction et de Présidence d’Associations sociales et médico-sociales,
Expérience
Président de conseil d’administration depuis 1974 :
Directeur d’établissement durant 10 années. Secteur protection de l’enfance.
Directeur Général durant 14 ans :
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Création du GAP www.legap.fr
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Création du GAPAS www.gapas.org
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Création du CDRE www.cdre-formations.fr
Il vous propose les missions suivantes :
Accompagnement du Président ou du conseil d’administration.
- La fonction de Président d’association, outre les convictions requises nécessite de plus en plus de compétences pour animer et mobiliser des ressources au sein du conseil et de s’entourer de collaborateurs salariés de confiance tout en assurant un rôle de contrôle ou de supervision.
Accompagnement du directeur général, d’association ou d’établissement.
- Directeur général, directeur d’association ou directeur d’établissement sont pour vous de nouveaux métiers pour lesquels il est essentiel de bénéficier du savoir-faire et des conseils d’un accompagnement expérimenté.
Projet de restructuration, de réorganisation, de groupement ou de mutualisation de moyens.
- La conjoncture sociale, politique et économique engage les associations petites ou moyennes dans des nouveaux projets ou des restructurations ou de regroupement. Se doter d’un conseil en la matière permet d’ouvrir des horizons et des stratégies de développement, de réorganisation ou de mutualisation.
Accompagner votre ambition vers de nouvelles fonctions ou un nouveau projet professionnel.
- Vous êtes cadre du secteur médico-social et vous souhaitez évoluer vers de nouvelles fonctions. Sous la forme d’un bilan de compétence, nous vous accompagnons dans cette démarche d’une manière très interactive.